Reglerna och gott ledarskap

Arbetsgivarrollen är komplext. Den kan oftast delas upp i en ”mjuk del”, ledarskap och personalpolitik, samt en ”hård del” ,regelverket, som anger ramarna, spelreglerna mellan arbetsgivaren och arbetstagaren. Fortsätt läsa ”Reglerna och gott ledarskap”

50 sekunder om L-dagen

Se Therese Appelqvist berätta mera om vad som händer på Ideella Ledarskapsdagen 2011 i denna video från Almedalen i Visby.
[facebook]

Din inställning påverkar din upplevelse av lycka november 29, 2012
För att känna lycka är det i mångt och mycket en fråga om vår inställning till vårt liv och de situationer och människor vi möter. Kan vi hålla en ödmjuk men bestämd distans till det runt oss och inte göra oss till offer för situationer finns det en stor chans att vi står där som […]
Therese Appelqvist
Att möta varandra i nuet november 24, 2012
Det som hände i gruppen var att det förflutna suddades ut för en stund, de gamla tolkningarna fick inte lika mycket utrymme och ni mötte varandra med helt nya beteenden.
Per Appelqvist
Personligt ledarskap november 24, 2012
En relativt enkel insikt när det gäller personligt ledarskap är att det är detsamma som personlig utveckling. För att utvecklas i det personliga ledarskapet behöver vi kontinuerligt växa som människor.
Per Appelqvist